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積分制管理介紹

員工積分制管理，與傳統管理完全不同，是一種創新型的管理模式，是把員工的工作和行為，用數字量化，讓員工每天都主動做促進性的工作，讓工作由“量變”產生“質 變”，整合人的能動性，配合企業現有的獎金福利體系，使員工和企業共同成長，實現了在公司內用數字說話，讓事實證明一切的一套獨一無二的企業管理系統。